風俗店の部屋数問題を元ヘルス嬢が語る！働きたいのに出勤できないときはどうすべき？

今回は、そんな部屋数の問題で思うように出勤できずに悩んでいる方のために記事を書きました。

私は店舗型のヘルスに約5年在籍していましたが、部屋数の少ないお店で出勤を大きく絞られた経験があります。
今回はその経験をもとに記事を書きました。

結論から言うと、部屋数の少ない店舗型風俗で出勤したくてもできないのは、あなたのせいではありません。

部屋数と在籍人数のバランスが崩れているお店の構造的な問題であることが多いので、改善が見込めなければお店を変えることも検討しましょう。

本文では、部屋数と出勤できない問題について、私の経験を交えながら紹介していきます。

最後まで読んでみてくださいね。

風俗の「部屋数問題」とは？出勤できなくなる理由

店舗型の風俗店で出勤できない状況に陥る原因の多くは、部屋数と在籍人数のバランスにあります。

希望通りに出勤できない状態は、業界用語で「出勤制限」と呼ばれます。

出勤できる日数はそのまま収入に直結するので、部屋数はお店選びで軽視できないポイントです。

部屋数がそのまま同時に働けるキャストの人数になる

店舗型のお店は受付から見送りまですべて店内で完結するため、部屋の数がそのまま同時に接客できるキャストの人数を決めます。

10部屋のお店なら、基本的に同時に働けるのは10人まで。

部屋数が多いと謳っているお店は、それだけ出勤できるチャンスが多いという意味でもあるのです。

ただし部屋数の少なさにもメリットがあり、一概にどちらが正解とは言い切れません。

タイプ	特徴
部屋数が少ないお店	スタッフの目が届きやすく、1部屋が広めなことも多い
部屋数が多いお店	個室で待機できることが多く、希望のシフトが通りやすい

在籍人数が部屋数より多いと出勤枠が埋まりやすい

在籍しているキャストの数が部屋数を大きく上回っているお店では、朝も昼も夜も枠が埋まってしまうことが珍しくありません。

出勤を出しても「今日は人数が多いので」と断られる状態が続くと、在籍している意味がわからなくなってしまいますよね。

お店によっては、実際に稼働できる人数以上にキャストを抱えているケースは少なくありません。

私自身も、朝から晩まで出勤枠が埋まっているお店に在籍していた時期があり、シフトを出すこと自体がむなしく感じたことがありました。

最近は風俗で働く女性の数そのものが多いということもあり、店舗型風俗店の部屋数問題に多くの女性が頭を悩ませています…。

なぜ出勤を出しても入れてもらえない？お店側の事情

部屋数の問題だけでなく、出勤の優先順位にはお店側の事情も関わっています。

新人や人気キャストが優先されやすい実力主義の仕組み

部屋数が限られたお店では、本指名や予約の本数が多いキャストから優先的に出勤枠が埋まっていきます。

これは完全に店都合の話。

指名の数で扱いが変わるのはつらいところですが、部屋数が限られる以上はどうしても避けられない仕組みでもあります。

特に入店から最初の1ヶ月ほどは、その後の優先度が決まりやすい大事な期間です。

在籍数を多く見せたいというお店側の思惑

実際に稼働できる人数以上にキャストを在籍させ、求人サイト上の人数を多く見せているお店も存在します。

新人の補充を優先するあまり、真面目にコツコツ出勤している人ほど枠を取りにくくなることもあるので、なんだかやるせない話ですよね。

出稼ぎのキャストを別の系列店に回している場合もあり、在籍していたとしても全員が同じお店で働けているとは限りません。

こうした構造は入店前には分かりにくいものなので、多くのキャストさんは入店後に想像以上に稼働できない現実に頭を悩ませてしまうのです…。

部屋数問題で出勤制限を受けにくくするために私が意識してきたこと

出勤制限をなくすことは難しいですが、私は3つを意識するようになってから以前より出勤枠を確保できるようになりました。

ただし早く出したからと言ってそれが守れなければ意味がありません。

直前の急な欠勤や遅刻の多さは、スタッフからの信頼を大きく左右するポイントです。

もし体調不良などやむを得ない事情があるときは、遠慮せずに早めに相談してください。

また、新人期間は多くのお店で出勤枠が確保されやすいタイミングなので、この時期は特に重要だと考えましょう。

この時期にリピーターを増やしておくと、その後の優先度にもつながっていきます。

写メ日記やSNSでこまめに発信しておくのも、リピーターを増やすための地道な近道です。

私の場合、この3つを意識するようになってから、出勤枠の取りやすさは自分でもはっきり分かるくらい変わってきました！

部屋数問題と出勤調整の改善が見込めないなら移籍も選択肢に

出勤したくてもできない状態が長く続くなら、一度お店に今後の見通しを確認してみましょう。

在籍人数と部屋数のバランスや、優先的に出勤を組んでもらえる見込みがあるかをスタッフに率直に聞いて構いません。

確認しても改善の見込みが薄いと感じたら、環境を変えて働くことを考えてみてください。

移籍先を選ぶときは、今のお店と料金帯が近いところを選ぶと、今の常連さんもついてきてくれやすくなります。

総額の差が1,000円前後に収まっていれば、移籍後も指名が途切れにくいです。

移籍したては新しい環境での立ち回りが肝心なので、最初の2週間ほどは特に丁寧に出勤を重ねるのがおすすめ。

いきなり本入店を決めるのが不安なら、まず体験入店で部屋の混み具合や雰囲気を確かめてみるのも良い方法です。

まとめ

店舗型風俗の場合、部屋数と在籍人数の兼ね合いで出勤調整されてしまうことがあります。

せっかく在籍しているのに出勤できない…となるともやもやしますし、生活にも影響してきます。

まずはスタッフに今後の見通しを確認し、それでも改善が見込めなければ移籍を検討しましょう。

店舗型の風俗店は部屋数がそのまま出勤できる人数の上限になるため、在籍数が多いお店ほど出勤制限がかかりやすくなります。

店舗型風俗でコンスタントに出勤したいのであれば、部屋数の多さを謳っているお店をチェックしてみましょう。

また、シフトを早めに出す、遅刻や欠勤を避ける、リピーターを増やすという3つの工夫を意識するだけでも、出勤枠の取りやすさは大きく変わってきます。

今の環境で無理を重ねず、自分がしっかり働ける場所を見つけていってくださいね。