風俗のいじめ問題を徹底調査！実態や対処法をわかりやすく解説

今回は、このような不安を持っている女性のために記事を書きました。

結論から言うと、残念ながら風俗でもいじめ問題はあります。

実態はけっこう闇深く、在籍嬢同士のいじめやスタッフのいじめ、さらにはお客さんや誰だかわからない第三者からのいじめも起こりえます…。

本文では、風俗のいじめ問題について実例と原因・対処法を詳しく紹介。

いじめが起こりにくい風俗店の選び方までしっかり解説するので、風俗嬢の方はぜひ参考にしてくださいね。

いじめ問題の心配は一切不要でマイペースに働ける、新しい高収入バイトも最後に紹介しています。

風俗におけるいじめ問題の実態

まずは、風俗ではどんないじめがあるのか、いじめ問題の実態を紹介していきます。

風俗嬢同士のいじめ

最も多いと言われているのが、在籍している風俗嬢同士のいじめです。

女性同士のプライドや妬みなどいじめのきっかけは様々。

いったいどんないじめが起こりうるのか、例を見てみましょう。

学校やサークルなど、世の中的に行われるいじめと近い内容であることが多いです。

風俗嬢同士のいじめの対象となりやすいのは、下記の女性です。

1. 人気がありすぎる風俗嬢
2. 新人風俗嬢

人気嬢はどうしてもねたまれやすく、売れない風俗嬢のいじめのターゲットになりやすい傾向にあります。

また、入店したての新人風俗嬢も、古くから在籍している風俗嬢のイライラの吐け口としていじめの対象になってしまうことがあるのです。

スタッフによるいじめ

驚きの事実ですが、風俗店のスタッフから風俗嬢へのいじめも実在します。

悪質なスタッフがいるお店の場合、キャストは下記のような被害に遭うことがあります。

スタッフがキャストをいじめる場合、たんなるストレスの発散、もしくは「お店を辞めてほしい」と思われている地雷嬢が標的になることが多い傾向です。

お客さんによるいじめ

風俗を利用するお客さんの中には、風俗嬢をいじめる地雷客が混ざっていることがあります。

お客さんによるキャストいじめの例は下記の通り。

風俗に来るお客さんは意外と普通の方が多い一方で、稀にこのようなお客さんに当たってしまうこともあるのです。

風俗には、キャストが自分の身を守るための「NG」という制度があります。

もし自分をいじめてくる嫌なお客さんがいたら、無理に我慢せずNG制度を使って逃げてしまいましょう。

掲示板やSNSでのいじめ

直接的ないじめではなく、掲示板やSNSを介したいじめも最近では多くなってきています。

インターネット上のいじめはいじめている相手の正体がわからない上、全く関係のない第三者が便乗してくるなど、非常にこじれやすいという特徴があります。

掲示板やSNSでのいやがらせは、風俗業界に限らず社会的な問題となっています。

いじめの内容があまりに悪質な場合は警察や弁護士に対処してもらうことも可能。

誹謗中傷や個人情報の拡散をした相手を特定する「情報開示請求」の簡易化が進んでいるところなので、今後ネットいじめの加害者特定はいまより簡単になっていくかもしれません。

いじめ問題が起こりやすい風俗店の特徴

ここからは、いじめ問題が起こりやすいお店の特徴を紹介していきます。

安心して働けるお店を選ぶためにも、ぜひ参考にしてくださいね。

集団待機のお店

同じお店で働く女性が同じスペースで待機時間を過ごす「集団待機」のお店は、どうしても風俗嬢同士のいじめが起こりやすいです。

集団待機でいじめが起こりやすい理由は大きく２つ。

1. 女性が集まるため派閥ができ、派閥争いに発展する
2. 人気嬢と売れない嬢があからさまになるため嫉妬を生みやすい

集団待機のお店が多いのは、ピンサロとデリヘル。

友人同士で働く場合などは集団待機を希望したいところかもしれませんが、いじめの有無で考えるのであれば、集団待機のお店はあまりオススメできません。

ランキング制度のあるお店

風俗店では、1か月の成績をランキングに反映させて公開することが非常に多くなっています。

毎月ランキングに入るランカー嬢やまったく順位に入らない嬢など、あからさまな人気の差がお客さんだけでなく在籍嬢にも知れ渡ってしまうこちらの制度。

女のプライドや嫉妬心をモロにあおるため、ランキングが原因でいじめが起きることは珍しくありません。

実は、高級店であればあるほどランキングを発表しないパターンが多いです。

どの女性も同じようにしっかり固定客を持っているため、いちいちランキングを発表する必要性がないからです。

ランキング制度があるかどうかはお店のHPで確認できるので、入店を考える際の材料にしてみると良いかもしれませんね。

お店としてのルールがゆるい

風俗店の場合、ルールは厳しければ厳しいほどしっかりと管理・運営されていると言って間違いありません。

しっかり管理・運営されているお店はいじめが起こりにくく、逆にルールがゆるいお店はいじめが起こりやすい傾向にあります。

例えば、下記のルールが設定されているかどうかはいじめ問題に大きく関係します。

• 待機所での過ごし方のルール（集団待機の場合）
• 女の子同士の連絡先交換を禁止するルール

同じお店の風俗嬢同士が仲良くなると、派閥が出来たり、関係性が崩れた時にいじめにつながったりといったその後のリスクになります。

女の子同士の関係を制限するルールがゆるいお店は、いじめのリスクが高くなるということは覚えておきましょう。

店長やスタッフが適当

店長やスタッフの雰囲気も、お店の管理状況に大きく関係しています。

働く側からしたら嫌かもしれませんが、裏方のスタッフたちはキッチリしっかりしている人たちの方が、確実に労働環境は良いです！

スタッフが適当だと、下記の理由でいじめ問題が大ごとになる可能性が…。

• いじめがあることに気が付かない
• 気が付いていても対処しない
• 相談があってもスルー

何かあった時の事や働きやすさを考えると、店長やスタッフは厳しいお店の方が絶対に良いです。

風俗でいじめを受けたらどうすべき？4つの対処法

最後に、もしも風俗店でいじめを受けてしまったらどうすべきか、4つの対処法を紹介します。

それぞれ確認していきましょう。

いじめや嫌がらせの証拠があれば写真に撮っておく

直接的ないじめや嫌がらせの証拠がある場合、必ず写真として残しておくことが大切です。

口頭だけで「いじめを受けている」と言っても、信用してもらえない可能性もあるからです。

• ものを壊されるなどの被害
• SNSなどにおける名指しの誹謗中傷被害

こういったものは必ず写真に撮っておきましょう。

見るたびに嫌な気持ちになるのはわかりますが、必ず後から役立ちますよ。

お店に状況を相談してみる

「もしかしていじめられているかも…」と感じたら、かならずお店に状況を相談してみましょう。

間違っても直接相手の女性に絡んではいけませんし、やり返してもいけません。

トラブルが大きくなってしまうかもしれないからです。

しっかり運営されているお店であれば、相談した段階でスタッフがしっかり動いてくれるはずですよ。

相手を変えて何度か相談してみても動いてくれる様子がなければ、選択肢は下記の2つ。

1. スルースキルを身につけていじめを気にせず働く
2. 対応してくれないお店に見切りをつけて移籍する

いじめは無視することができれば、それが一番の対抗策です。

しかしそれができないとなると、お仕事自体が苦痛になってしまいますよね。

そんな時はお店に見切りをつけるしかないので、次の項目を参考にしてください。

いじめが起こりにくい環境のお店に移籍する

いじめのある環境に我慢が出来なくなったら、思い切って別のお店に移籍することを検討しましょう。

我慢して働いていてもストレスになるだけです。

「いじめ問題が起こりやすいお店の特徴」の項目をよく確認し、当てはまらないお店を選びましょう。

• 個室待機または自宅待機
• ランキング制度がない
• ルールもスタッフもしっかりしている

そんなお店を見つけて、サクッと移籍にむけて動き始めましょう。

お店のルールやスタッフの雰囲気が知りたい場合は、下記の方法を試してみてください。

1. 問い合わせへの対応からスタッフの質を見極める
2. 直接面接に行って確認する

働くお店選びはとても重要です。

下記の記事もお店選びに役立つので、ぜひ目を通してみてくださいね。

掲示板やSNSは見ないようにする

第三者によるいじめは、基本的に対策のしようがありません。

一番の方法は、普段からエゴサーチをしたり、匿名掲示板で自分の書き込みがないかチェックしたりしないことです。

特に、風俗関係の匿名掲示板は悪意のある書き込みや嘘の情報にあふれていて、見るものではありません。

自分を叩く口コミに対して反論したくなる気持ちもあると思いますが、掲示板においての反論は火に油を注ぐだけです。

どんなに気になったとしても、見ないのが一番！

どうしても書き込みが気になる場合は、お店のスタッフに定期的な掲示板チェックを依頼してみるのもオススメ。

風俗店スタッフは自分のお店関連の書き込みをチェックしていることがほとんどです。

削除依頼の対象になる書き込みがあった時は教えてほしいと伝えておきましょう。

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個人プレイなイメージの強い風俗店であっても、いじめが全くないとは言い切れません。

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まとめ

いじめのイメージが少ない風俗店ですが、実は意外といじめ問題が潜んでいます。

なるべくいじめのリスクが低いお店を選ぶこと、もし「いじめに遭っているかも」と感じたら速やかにスタッフに相談するなどの対処をすることが大切です。

最悪の場合はお店を移ることも視野に入れ、自分が一番快適な環境で働けるように動いていきましょう。

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