風俗で働くなら雑費無しのお店が理想？デメリットについて元風俗嬢が解説

今回は、そんな「雑費なし」の求人が気になっている方のために記事を書きました。

私は風俗業界に約8年在籍していましたが、雑費ありのお店と雑費なしのお店、どちらも経験したことがありますが、雑費の有無だけで働きやすさや稼ぎやすさが決まるわけではないと思っています。
今回はその経験をもとに記事を書きました。

結論から言うと、雑費なしのお店であること自体に、女の子側の明確なデメリットはありません。

ただし雑費という名目が消えているだけで、他の項目で結局引かれてしまうお店もあるので、雑費以外の部分までしっかり確認することが大切です。

本文では、雑費なしのお店で本当にチェックすべきポイントについて、私の経験を交えながら紹介していきます。

最後まで読んでみてくださいね。

「雑費なし」の風俗求人にデメリットは基本的にない

雑費なしという条件そのものは、風俗嬢にとって不利になる要素ではありません。

最近は「雑費なし」を求人の売りにしているお店も増えてきました。

雑費として引かれることが多いのは、主に以下のような費用です。

組合費や厚生費は、業界の互助会のような制度に充てられることが多い費用です。

相場としては1出勤あたり数百円〜数千円程度引かれるお店が多く、月にすると決して小さな金額ではありません。

業種によっても雑費の相場は変わり、待ち合わせ型のお店の方がやや高めに設定されている印象ですね。

雑費なし店でも注意したい「別名目の引かれもの」

雑費という項目こそなくても、他の名目でお給料から引かれてしまうお店もあります。

以下の2つの観点から確認してみましょう。

送迎代・備品代・衣装代などの実費

雑費なしのお店でも、送迎代や衣装代、備品代などは別途発生することがあります。

接客に使う消耗品やグッズを自分で購入する場合、費用だけでなく買い揃える時間や手間もかかってしまいます。

「雑費0円」という言葉だけで安心せず、実費の有無まで確認しておくと安心です。

備品を買い揃える手間と金額は、思っている以上にばかになりません。

衣装・タオル・避妊具などを自分で用意するお店もあります。

罰金やキャンセル時の対応による引かれもの

遅刻や欠勤に対するペナルティ、キャンセル対応の規定も、雑費とは別枠で確認しておきたいポイントです。

面接で聞きにくい内容ほど、後から「聞いていない」となりやすいので要注意です。

罰金の例は、主に次の通り。

必見！雑費より「バック率」で比較した方が正確な理由

雑費の有無だけで比較すると、実は損をしてしまうことがあります。

バック率とは、接客の売上のうち自分に還元される割合のこと。

雑費なしのお店は、その分バック率自体が低めに設定されていることがあるのです。

バック率は業種や店舗の規模によっても差があり、40%台から60%台まで幅があります。

面接では「基本バック率は何%ですか」とストレートに聞いて問題ありません。

以下のポイントを踏まえて、実際の数字で比較してみましょう。

売上20,000円のケースで比較してみます。

雑費ありのお店（バック率55%／雑費バック額の10%）の場合
バック額：11,000円
雑費：1,100円
最終手取り：9,900円

雑費なしのお店（バック率45%／雑費0円）の場合
バック額：9,000円
最終手取り：9,000円

この例のように、バック率が高ければ雑費が多少あっても最終的な手取りは上回ることがあります。

雑費の有無だけで判断する＝実際の手取りを見誤る、という失敗につながりかねないため、雑費という言葉だけで判断しないことが大切です。

雑費なし店は小規模店に多い？お店の規模と集客力の関係

雑費の有無は、お店の規模や集客力とも関係しています。

以下の2つの傾向を見ていきましょう。

小規模店の特徴

小規模なお店ほど、雑費を取らずに運営しているケースが多い印象です。

面倒見が良かったり、スタッフとの距離が近かったりする分、居心地の良さを感じやすいでしょう。

ただし、大規模店と比べると、集客力の面では見劣りするのが正直なところ。

大規模店の特徴

一方、大規模なお店は集客力が高く、稼ぎやすい環境が整っています。

その分、雑費をはじめとした引かれものが多かったり、スタッフの対応がやや強気になったりする傾向があるので要注意です。

集客力があるからこそ、風俗嬢側にコストを求められる、というのがお店側の理屈です。

言ってしまえば、雑費の有無を決めているのは、お店と風俗嬢の間のパワーバランスと言えます。

お客さんが多いお店ほど広告費や設備投資にお金がかかるため、その分を雑費として回収する必要がある、という背景も。

雑費なしの求人に応募する前に確認したい5つのポイント

雑費なしの求人に応募する前に、面接で確認しておきたいことがあります。

以下のポイントを面接時に聞いておきましょう。

この5つを確認しておけば、入店後に「思っていたのと違う」と感じるリスクを減らせます。

気になることは遠慮なく質問して大丈夫。
良心的なお店ほど、丁寧に答えてくれるはずです。

まとめ

雑費なしのお店であること自体に、大きなデメリットはありません。

大切なのは、雑費以外の引かれものやバック率まで含めた、最終的な手取り額で比較する視点です。

本文で紹介したように、バック率55%・雑費ありの方が、バック率45%・雑費なしより手取りが多いケースもあります。

雑費という言葉に振り回されず、自分に合った働き方を選んでいきましょう。

気になる求人があれば、まずは面接で気になることを全部聞いてみてくださいね。