風俗店スタッフは実際どう？職種や具体的な仕事内容、給与相場や労働環境を解説

風俗業界で働く男性スタッフの仕事は、いまいちその実態が分かりづらいですよね。

「キツそう」「危なそう」といったイメージを持たれがちですが、実際には明確な職種や役割があり、安定した収入を得て働いている人も多く存在します。

この記事では、風俗店スタッフの職種ごとの仕事内容や、日常業務の実態をわかりやすく解説します。

気になる給与相場や労働環境、求人の見つけ方まで解説するので、ぜひ参考にしてください。

筆者は風俗店で働いていたことはありませんが、飲食店の店長として長らく働いていました。

接客業のすばらしさ・辛さは理解していますし、風俗店と飲食店は仕事内容にも通ずる部分が多くあります。

風俗店の男性スタッフの主な職種

風俗店の男性スタッフの職種は、大きく分けると下記の4つに分類されます。

店長・幹部候補

店長や幹部候補は、風俗店の運営全般を担う重要なポジションです。

スタッフやキャストの管理・シフト調整・売上の把握・トラブル対応など、現場をまとめる責任ある役割が求められます。

また、店舗の方針やキャンペーン企画にも関わることが多く、マネジメント能力と判断力が重視される職種です。

飲食業やアパレルなど、違う業界でも店長経験がある方なら、その実態をイメージしやすいでしょう。

最初は店舗スタッフとして入社し、実績を積んで昇格するケースが一般的です。

やりがいが大きく、高収入も期待できます。

店舗スタッフ

店舗スタッフは、風俗店の現場で最も多く採用されているポジションです。

受付対応や電話対応、ルームの清掃、備品の補充・発注、キャストのサポートなど、店舗運営を支える幅広い業務を担当します。

いわば、日々の営業に関する実務をこなしながら、店長の補佐をするのが職務です。

未経験者でも始めやすく、現場の流れを覚えながら徐々に仕事の幅を広げていけます。

接客マナーや清潔感、柔軟な対応力が求められ、将来的に店長や幹部へのステップアップも可能です。

送迎ドライバー

送迎ドライバーは、在籍している風俗嬢を自宅や待機所からホテル・店舗などへ安全に送り届ける仕事です。

安全運転と時間厳守が求められる一方、接客対応も丁寧にこなす必要があります。

夜間勤務が中心となるケースも多く、Wワークとして働く人も少なくありません。

車持ち込みが条件となる店舗もあり、業務委託の形態で働くケースもあります。

また、円滑に仕事を進めるには、女性キャストからの信頼を得ることも必要です。

その他（Web系・事務系など）

大きなチェーン系の風俗店には、現場業務以外にもWeb系・事務系のスタッフが存在します。

Web担当は、店舗のサイト更新やSNS運用、広告管理などを行い、集客の要となる役割です。

事務スタッフは、帳簿管理や在籍キャストの書類手続き、経費精算など、裏方として店舗運営を支えます。

パソコンスキルやマーケティング知識が活かせるため、ITや事務職経験者が即戦力として重宝されるポジションです。

風俗スタッフの主な仕事内容

この章では、前章で解説した各職種の具体的な仕事内容を解説します。

受付・接客・電話対応

風俗スタッフの基本業務のひとつが、受付・接客・電話対応です。

来店したお客の案内や料金説明、予約受付などを行い、第一印象を左右する大切な役割を担います。

電話やLINE・メールなどの問い合わせ対応も含まれるため、丁寧な言葉遣いや柔軟な応対力が求められる業務です。

スタッフの接客レベルが店舗の信頼にも直結するため、マナーや気配りのスキルが重要視される業務です。

清掃・備品の補充や発注

キャスト・お客が快適にプレイできる環境を整えるために、清掃や備品の管理も重要な業務です。

使用後のルームの清掃やベッドメイク、タオルの交換などを迅速かつ丁寧に行い、次の利用者に備えます。

また、消耗品の在庫管理や発注も担当し、業務が滞らないよう常に気を配る必要があります。

清潔感のある店づくりはリピーター獲得にもつながるため、裏方ながら重要なポジションです。

キャストの管理

ベテランスタッフや店長クラスになると、在籍しているキャストの管理も任されます。

出勤スケジュールの調整や体調のヒアリング、モチベーション維持のサポートなど、信頼関係の構築が求められる業務です。

また、トラブル対応やクレーム処理なども発生するため、冷静な判断力とコミュニケーション能力が必要です。

キャストとの円滑な関係が、店舗全体の雰囲気や売上に直結するため、実務以上に人間力が問われます。

WebサイトやSNSの更新

WebサイトやSNSの更新は、集客を左右するマーケティング的な業務です。

日々の在籍情報やキャンペーン告知、キャストの写真更新などを行い、ユーザーに最新情報を届けます。

スマホやパソコン操作ができれば難しい作業ではありませんが、見やすさやセンスが問われる場面もあります。

店舗の知名度アップやその日の集客につなげるため、XやInstagramなどSNSでの反応をチェックしながら投稿を工夫することも必要です。

キャストの送迎

キャストの送迎業務は、女性を自宅や待機所から店舗・ホテルまで安全に送り迎えする仕事です。

特にデリヘルでは欠かせない役割で、時間厳守・安全運転が基本です。

送迎中も安心してもらえるよう、丁寧な言葉遣いや配慮ある対応が必要とされます。

待機時間が発生することもあるため、柔軟なスケジュール管理が求められます。

信頼される送迎スタッフは、キャストからの評判も高く、店舗の運営に欠かせない存在です。

また、店舗型風俗店の場合も、勤務が終わったキャストを最寄り駅まで送り届けたりするケースもあります。

風俗店スタッフの給与・労働環境

続いて、気になる給与や労働環境・福利厚生面を見ていきましょう。

風俗店スタッフの給与相場

職種	月収の目安	備考
店舗スタッフ	25万〜35万円	未経験OK。基本業務全般を担当
幹部候補・店長	40万〜80万円	実績次第で月100万超も可
送迎ドライバー	20万〜30万円	業務委託・日払い対応の店舗も多い
Web・事務スタッフ	23万〜35万円	パソコンスキルやSNS運用経験が活かせる

風俗店スタッフの給与は、職種や地域、店舗の規模によって差がありますが、月給25万〜40万円程度が一般的です。

未経験の店舗スタッフでも月給25万スタートが多く、実力次第で昇給やインセンティブが付く場合もあります。

店長や幹部候補になると月給50万円以上も可能で、年収1000万円超を目指せる環境もあります。

高収入が期待できる業界だけに、実力主義・成果主義の傾向が強いのも特徴です。

風俗店スタッフの労働時間・福利厚生

項目	内容
労働時間の目安	1日8〜10時間（昼番・夜番・通し勤務など）
休日・休暇	週1〜2日休みが多い／シフト制 有給や長期休暇は制度がない場合もある
福利厚生の一例	寮完備、交通費支給、社会保険完備 など
勤務時間の特徴	深夜帯勤務あり／曜日によって繁閑差がある

風俗業界の労働時間は、店舗の営業時間に合わせて昼勤・夜勤・通し勤務など様々です。

勤務時間は1日8〜10時間程度が基本ですが、深夜勤務やシフト制を採用している店舗も多く、生活リズムに慣れるまではややハードに感じるかもしれません。

有給や長期休暇は業界内でまだ整備途上ですが、店舗によっては交渉可能です。

福利厚生では、寮完備・交通費支給・社会保険加入など、意外と充実しているケースも多くあります。

風俗店スタッフの仕事の見つけ方

風俗店スタッフの求人を探すなら、下記の2つの方法が有効です。

求人サイトで探す

風俗業界専門の求人サイトを利用すれば、職種別・エリア別にスタッフ求人を効率よく探すことができます。

「メンズバニラ」などの大手求人サイトは情報量が豊富で、給与・待遇・勤務時間といった詳細まで掲載されていることが多く、比較検討がしやすいのが特徴です。

日払い・寮完備などの条件からも検索できます。

店舗や運営元に直接問い合わせる

求人サイトに掲載されていない優良店舗に出会えるのが、直接応募のメリットです。

興味のある店舗の公式サイトやSNSをチェックし、採用情報があれば電話やメールで問い合わせてみましょう。

特に地元密着型の店舗や、新規オープン予定の店舗では“非公開求人”としてスタッフを募集している場合もあります。

実際に訪れて店舗の雰囲気を確認し、自分に合う職場かどうかを判断するのも有効です。

まとめ：風俗店で働いてムラムラしたら【逢いトーク】でホテルデートを

風俗業界で働く男性スタッフは、店舗運営の中核を担う重要な存在です。

受付や清掃などの基本業務から、キャスト管理やWeb運用といった専門性の高い仕事まで幅広く活躍できます。

給与相場も高く、やる気と成果次第でキャリアアップも可能です。

ただし、労働時間が不規則だったり、人間関係に気を配る必要があるなど、独特の難しさもあります。

また、風俗業界で働いていると、目の前に魅力的な女性がいても「スタッフとキャスト」という関係上、手を出すわけにはいきません。

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マッチング後は、すぐに体の相性を確かめるべく、デートの日時・場所を調整するだけ。

デート当日は、待ち合わせ場所から直接ホテルに向かっても大丈夫です。

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