風俗で働くのに、身分証のコピーを取られたけど…
個人情報、大丈夫?
漏洩したりしないか不安!
今回は、風俗の個人情報の扱いについてこのような不安を抱えている女性のために記事を書きました。
結論から言うと、相当な悪質店に引っかからない限りは風俗店に伝えた個人情報が悪用されるようなことはありません。
仮に、個人情報を悪用されたとしても法律的に不利になるのはお店側です。
▼記事のポイント▼
- 風俗店に渡した個人情報の悪用・流出の危険性はかなり低い
- 個人情報を渡さないと風俗で働けないのでその点はあきらめるしかない
- 風俗においてはお店の個人情報管理とは別に注意しなければならない個人情報問題がある
本文では、風俗店におけるキャストの個人情報管理の実態を解説。
また、風俗嬢が本当に注意しなければならない個人情報問題についても触れていきますので、ぜひ最後までチェックして下さいね。
風俗嬢はお店に個人情報を教えても基本問題ない
風俗で働く際、面接で一番最初に確認されるのが身分証明書です。
どんな業種の風俗店であろうと、身分証を提示しない限りは面接の対象にすらなることができません。
個人情報が悪用されたり流出したりしないか不安…。
相当の悪質店に引っかからない限り大丈夫です!
大半の風俗店はしっかり法律を守って営業していますから、個人情報の扱いも厳重なんですよ。
ここからは、風俗店における風俗嬢の個人情報の取り扱いや悪用の危険性がない理由を解説していきます。
風俗店における風俗嬢の個人情報管理について
風俗の面接を受ける際、身分証のコピーは確実にとられますし、履歴書は不要と言いつつお店独自のシートに本名や住所等を書かされるのが通常です。
が、気になるのはこれらの行方ですよね。
風俗店における風俗嬢の個人情報の取り扱いは、「不採用だった場合」と「採用だった場合」で異なります。
不採用だった場合
不採用が決まった場合、お店側は女性の個人情報を管理する必要がありません。
よって、個人情報のコピー等はお店でシュレッダーにかけ、処分することになります。
確実に処分してもらえるか不安!
在籍しないお店に個人情報が残されてるかも、なんて不安になりたくない!
その場合、お店に伝えて目の前で個人情報を処分してもらうことも可能なので、提案してみましょう。
採用だった場合
採用だった場合、そのお店に在籍している限りは個人情報をお店に預けておかなければなりません。
風営法上、風俗店であっても従業員名簿の作成と身分証のコピーの保管が義務化されているからです。
これがないと、何かのタイミングでお店に調査が入った場合「風営法を違反している」ということになり、営業停止命令が下ってしまいます。
ただし!一般的な風俗店はどこも個人情報はしっかり管理しています。
- 紙で保管の場合…鍵のかかる金庫等に保管
- デジタルデータで保管の場合…パスワードをかけたPCで保管
いずれも管理職やマネージャーといった上層部の人間しか見られないようになっているので、安心してくださいね。
…お店を退店したら、すぐに個人情報は消してもらえるよね!?
実は、退店日から3年間はお店側で辞めた女の子の情報を管理しなければならない法律があります。
風営法施行規則という法律によって、風俗店は辞めた女の子の情報も3年間は残し、管理しなければならないと定められています。
よって、風俗で1度働けば辞めた日から3年は最低でもお店に個人情報が残り続けます。
辞めたからと言ってお店保管の個人情報まですべて抹消してもらえるわけではないので、この点は覚えておきましょう。
個人情報の悪用や流出はお店にデメリットしかない
個人情報を風俗店に保管されている状況は、様々不安を感じるかもしれません。
しかし実際問題、個人情報を何かに悪用されたり、流出されたりすることは高確率で、ありません。
なぜなら上記のような行為はお店にとってデメリットしかないからです。
個人情報を悪用すれば、今の世の中犯人の特定は難しくないため高確率でバレてお店は営業停止になるでしょう。
また、「名簿を転売する」などの情報流出についても、最近は全然お金にならないためやる方が損です。
(そんなことをするくらいなら女の子を集めてお店を繁盛させた方がよほどお店の利益になります!)
医師会などお金持ちの名簿ですら1冊5,000円程度の転売額らしいですよ。
結論:風俗店側には風俗嬢の個人情報を悪用・流出させるメリットはない。
風俗で働くのに個人情報を伝えなければならない理由とは
風俗で働くにあたり、なぜ身分証のコピーを取って個人情報を伝えなければならないのか簡単に確認してみましょう。
- 年齢を確認するため
- 国籍を確認するため
- 法律的に従業員名簿を作る+身分証コピーの管理の必要があるため
- 女の子の身バレ対策のため
年齢を確認するため
風俗では、18歳以上の女性でなければ働くことができません。
仮に18歳未満を働かせた場合、法律違反となりお店は摘発され営業できなくなってしまいます。
よって、身分証で年齢が18歳以上かどうかをまず確認するのです。
国籍を確認するため
日本国籍ではない女性を風俗で働かせた場合も、法律違反となり店に罰則が下ります。
よって風俗で働き始める際は、本籍についてもお店に確認されます。
パスポートを身分証として使う場合は本籍が記載されているのでそれだけでOKですが、パスポート以外を使う場合は別途「本籍地記載の住民票」の用意が必要になります。
法律的に従業員名簿を作る+身分証コピーの管理の必要があるため
先述の通り、風俗店は法律によって従業員名簿の作成と身分証コピーの管理をしなければならないと定められています。
法律を守って営業するためにも、風俗店は女の子の個人情報を保管しなければならないのです。
女の子の身バレ対策のため
風俗店は女の子が安心して長く働くことができるよう、身バレ対策のためにも個人情報を把握しています。
面接で彼氏の有無や結婚しているかどうか、子どもの有無などを聞かれることがありますよね。
これらの個人情報は主に、女の子の身バレ対策のためにお店が知っておきたいことなのです。
風俗に個人情報を知られるなんて…と身構える女の子も多いですが、基本的に風俗店は女の子の味方!
そこまで疑心暗鬼になる必要はありませんよ。
風俗嬢が本当に気を付けなければならない個人情報問題とは
風俗嬢として、お店が管理している個人情報のことばかりが気になってしまうのはわかります。
しかし実は、風俗嬢が本当に気をつけなければならない個人情報問題はほかにあるのです。
- 自分自身で個人情報を流出させてしまう
- お客さんの個人情報を女の子が流出させてしまう
最後に、意外と盲点になりがちな風俗嬢と個人情報の問題を確認していきましょう。
自分自身で個人情報を流出させてしまう
最近は集客のためにSNSで情報を発信する風俗嬢さんも増えています。
SNSは上手に使えば稼ぎにつながるのでお勧めの方法ではありますが、同時に注意しなければならないのが個人情報の流出。
自撮り写真や風景写真、外食の写真などなど…。
注意しなければ、行動範囲や住んでいる場所がバレてしまう可能性があります。
また、まれにプライベートアカウントと営業用アカウントを間違えて投稿してしまうなどの事故もあるので、SNSを使う場合は十分に注意しましょう。
お客さんの個人情報を女の子が流出させてしまう
こちらは特に盲点になりがちですが、風俗で働く女の子は自分の個人情報だけでなく、お客さんの個人情報にも気を配りましょう。
風俗に来たお客さんの個人情報を晒したり悪用したりすることは、当然法律に引っかかります。
特に注意したいのが、芸能人やスポーツ選手などの有名人を接客した場合。
高級店クラスになると、芸能人やスポーツ選手がお忍びで利用することって意外と珍しくありません。
テンションが上がって思わず「芸能人の○○がお店に来た!!」なんてSNSに書き込みたくなるところですが、これは営業用だろうがプライベート用だろうが世間に発信してはいけません。
風俗で働いていることを隠したい女性が大半であるように、風俗を利用する側のお客さんだって、自分の許可なく知らないところで風俗で遊んだことをばらされたくなんてないのです。
お客さんの個人情報の取り扱いは、女の子側も注意しましょう。
まとめ
今回は、風俗と個人情報に関する内容を総合してお届けしました。
まとめると、女の子の個人情報は辞めた後も3年は保管されますが、これを悪用したところで風俗店側にメリットはないためあまり心配する必要はありません。
個人情報の管理は風営法で定められているため、身分証のコピーを渡さないとお店で働くこともできないため、ある程度はあきらめる必要があるでしょう。
それよりも風俗嬢が気を付けなければならないのは、自分自身の個人情報管理とお客さんの個人情報管理です。
うっかりトラブルに巻き込まれないよう、自分はもちろんお客さん方の個人情報も大切に扱うようにしてくださいね。
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