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風俗内勤スタッフは女性の需要上昇中!仕事内容や給料・メリットを解説

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女の子

風俗の内勤スタッフって女性でもなれるの?
仕事内容やお給料について詳しく知りたいな。

このような女性に向けた記事内容となっています。

結論から言うと、風俗の内勤は近年、女性の需要がとても高まっています。

風俗スタッフと言えば男性のイメージが強いかもしれませんが、今後は女性の比率も上がっていくことでしょう。

▼記事のポイント▼

  • 風俗の内勤は女性の需要が高くなり募集自体も増えている
  • 風俗業界は意外と好待遇で働きやすい
  • 業界経験のある女性は優遇されることもある

本文では、風俗の内勤スタッフで女性が働く場合の仕事内容やお給料、メリットに焦点を当てて解説していきたいと思います。

今風俗業界に関わっている方もそうでない方も、風俗の内勤に興味のある女性はぜひご覧ください。

筆者

最後には現在募集中の内勤求人も掲載しているので、要チェックです!

目次

風俗の女性内勤スタッフの仕事内容とは

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まずは、風俗の女性内勤スタッフの仕事内容を確認していきましょう。

基本的には男性スタッフと同様の業務を行いますが、以下の理由で仕事内容に若干の違いがあります。

  • 男性スタッフが行うほうが店舗運営にメリットのある業務がある
  • 男性スタッフにはできない、女性スタッフだからこそできる業務がある

主な業務内容と、男女それぞれの内勤スタッフの対応についてわかりやすく表にまとめました。

仕事内容男性内勤スタッフ女性内勤スタッフ
フロント受付(店舗型)来店・退店時の接客×
ホール業務(ピンサロ)店内の案内・接客×
電話対応予約受付や問い合わせ対応
備品管理備品の残量確認や発注
事務作業書類や伝票作成など
店内・事務所清掃店内や事務所の掃除
キャスト管理シフト管理やメンタル管理など
性病検査キャストの性病検査と管理
送迎ドライバーキャストの送迎
キャスト講習キャストの接客講習
会計・経理 お給料や経費の管理・清算
ポータルサイトやSNS等のWEB管理情報更新や画像編集など

風俗には様々な業種があるため内勤の仕事も務める先によって変動しますが、主に上記が風俗内勤スタッフとしてのメインの仕事となります。

女の子

フロントやホールが男性スタッフに任されるのはどうして?

筆者

来店するお客さんへの配慮です!
受付や案内する人が女性だと、気まずく感じる男性が多いためです。
同様の理由から、電話対応もなるべく男性としているお店も多いです。

※もちろん人手の問題等で当てはまらないお店もあります。

こうしてみると、風俗の裏方の仕事には男性にしかできないことがある一方、女性だからこそ任される・向いていることもあります。

メンタルケアも含むキャストの管理や講習など風俗店において非常に重要な仕事が任される点からは、風俗店における女性内勤の重要性がうかがえますね。

今までは風俗の内勤と言えば男性がメインでしたが、今後は女性内勤スタッフの需要も増え続けることが予想できます。

風俗の内勤で女性が働くメリット4選

お札

風俗の内勤として女性が働く場合、大きく4つのメリットがあります。

▼風俗の女性内勤のメリット▼

  1. 待遇が良いお店が多い
  2. 男女の垣根が低い実力主義の業界
  3. 元風俗嬢が経歴を活かせる
  4. お給料が高い

それぞれ見ていきましょう!

待遇が良いお店が多い

風俗はキャストが稼げる業界というイメージが強いですが、実は裏方側であるスタッフも稼ぎやすい仕事です。

一般業界の収入と比べると手取りが確実に多い上、意外と福利厚生も充実している点は大きなメリットでしょう。

女の子

風俗の女性内勤って具体的にどれくらいお給料がもらえるの?
福利厚生って何があるの?

そんなあなたのために、風俗の内勤の役職別給料、そして風俗内勤の福利厚生について簡単にご紹介します。

風俗の内勤スタッフの給料について

風俗店の内勤にも役職があり、役職に応じて当然お給料は変わります。

  • 一般スタッフ
    →20~35万円
  • 幹部スタッフ(チーフ・主任・マネージャーなど)
    →40~50万円
  • 責任者(店長)
    →50~80万円以上

風俗業界においても女性が幹部や店長になることは可能ですので、上記の金額は男女ともに同じです。

厚生労働省が実施した「一般労働者平均賃金」によると、令和2年の女性の平均月収は「25.3万円」

風俗の幹部クラスになれば女性でもその倍額を稼げると考えると、お給料はかなり良いということがわかります。

風俗の内勤スタッフの福利厚生について

福利厚生とは、会社が社員(場合によっては社員の家族も含む)に対して提供する、給料や報酬以外のサービスです。

社会保険と雇用保険の2点については、どんな業界であっても従業員に必ず用意しなければならないと法律で定められているもの(法定福利)のため、こちらは大前提。

注目すべきはそのほかの福利厚生(法定外福利)です。

  • 社員寮・社宅
  • ボーナス
  • 休暇制度
  • 皆勤手当
  • 家族手当
  • 大入り手当
  • 交通費補助
  • 食費補助

会社の規模やお店によって異なりますが、風俗業界も福利厚生がかなり充実しています。

求人情報サイトの要項に記載されているので、チェックすることをおすすめします!

筆者

中には福利厚生として社員旅行があるお店もあります。

男女の垣根が低い実力主義の業界

世の中では男女平等への取り組みが進んでいますが、一般業界においてはまだまだ浸透していないのが現状です。

特に給料面・待遇面の男女差はなかなか縮まらず、男女が平等に評価してもらえる会社の方が少ないと言っても良いでしょう。

その点、風俗業界は実力主義です。

男女に関係なく、内勤として結果が出せれば給料や待遇にしっかり反映されます。

女の子

例えば、女性内勤でも仕事ができれば男性より稼げる可能性もあるの?

筆者

その通り!
性別や学歴に関係なく、本人の能力をしっかりと見るのが風俗業界です。

実力主義だからこそ、売上をアップさせるためには男女関係なく厳しい指導も入ります。

男性に混ざってバリバリと働いて、結果を待遇に反映させていきたい女性にとっては、風俗の内勤というのはかなり理想的な職場と言えるでしょう。

元風俗嬢が経歴を活かせる

風俗のキャストとして働くと、一般業界に転職する際に苦労することも少なくありません。

特に業界が長ければ長いほど、転職の際の履歴書で職歴を埋めるだけでも苦労してしまいます。

しかし、キャストを上がって転職する先が風俗の内勤なら話は別!

キャスト経験のある女性は風俗の内勤としての需要が非常に高く、当然風俗嬢歴を隠す必要はありません。

  • 男性スタッフに話しにくい身体の悩みを相談したい
  • プライベートの問題の話を聞いてほしい
  • 指名の取り方を教えてほしい
  • プレイの方法やコツを教えてほしい

上記のような内容で女性内勤スタッフを求める風俗キャストの声は増えています。

キャスト経験のある女性は講習スタッフとしてかなりの好待遇で採用しているお店もあるくらいです。

お給料が高い

先ほどもお話しした通り、風俗業界は内勤もお給料が高く稼ぎやすい傾向があります。

一般スタッフでも高ければ35万円の手取りというのは、一般業界と比較しても高収入と言えるでしょう。

筆者

大手のグループは特にお給料も高め。
また、お客さんの利用料が高いお店はキャスト・内勤共に給料が高く設定されています。

風俗の女性内勤は元キャストから転職する方も多いですが、お給料や待遇の面の魅力から一般業界からの転職や新卒採用される女性も増えてきています。

風俗の女性内勤スタッフを目指すなら知っておくべき注意点

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風俗の女性内勤スタッフは年々人気が高まっている仕事です。

しかし、高収入・好待遇だけに惹かれて選ぶと後から後悔するリスクもあるため、知っておくべき注意点を確認しておきましょう。

風俗の女性内勤スタッフの注意点
  • 風俗業界にいるだけで偏見を持たれることがある
  • 内勤であってもメンタル的に厳しい仕事ということは覚悟する
  • 体力勝負な一面もある

風俗で働いているとなると未だに偏見を持たれやすい世の中ですが、それはキャストであっても内勤であっても同様です。

仕事について他言した際、好機の目で見られたり引かれてしまったりする可能性があることは覚えておきましょう。

また、風俗嬢の悩み相談等も女性内勤スタッフが対応する仕事のひとつですが、複雑な事情や心の闇を抱えている女性も少なくないため、自分自身が引っ張られないようメンタル管理は必須!

風俗業界につきもののクソ客対応にも内勤スタッフが最終的にかかわるため、こちらもメンタルがやられがちです…。

店舗によっては明け方まで営業や24時間営業もあり、シフト制であっても体力が必要になります。

筆者

待遇や給料面だけで働くことを決めると後悔につながってしまうので、紹介した内容についても就職前にしっかりと考えてくださいね。

風俗の女性内勤スタッフに向いている人・向いていない人とは

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最後に、風俗の女性内勤スタッフに向いている人・向いていない人の特徴をそれぞれ紹介いたします。

女性内勤に向いている人の特徴

風俗の女性内勤に向いている人の特徴は、以下の通りです。

  • 立ち直りが早く悩まない性格
  • 向上心があり創意工夫ができる
  • 人が好き
  • 風俗経験がある

内勤とはいっても、お客さんの対応やキャストへの対応など人と関わる機会の多い風俗内勤の仕事。

変わったお客さんや様々な悩み・不安を抱えるキャストなど関わる人の性質も様々ですから、立ち直りが早く悩まない性格の方に向いています。

向上心が合って創意工夫ができるタイプであればお店の発展にも貢献でき、その分昇給も期待できます。

風俗経験があれば優遇される部分も大きいので、経験者の方にもぴったり。
もちろん未経験でも採用してくれるお店はあるので、求人情報をチェックしてみましょう。

女性内勤に向いていない人の特徴

風俗の女性内勤に向いていない人の特徴は、以下の通りです。

  • 悩みやすい・凹みやすくメンタル弱め
  • 言われたことや決まった作業をこなすだけの方が得意
  • 対人関係を築くのが苦手
  • 男性が苦手

風俗の内勤スタッフはなにかとメンタルが丈夫なほうが働きやすい仕事なので、悩みやすい・凹みやすいなどの性格の方では少々厳しいかもしれません。

また、常に変化への対応が求められる風俗業界において、指示待ち型や決まったことだけをこなしたいタイプの方は向きません。

内勤とはいっても人への対応が欠かせない風俗の内勤は、接客が苦手な場合は不向きと言えるでしょう。

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風俗の女性内勤スタッフについて詳しく解説してきましたが、「やっぱり働いてみたいかも」と感じた方も多いのではないでしょうか。

ただ、こんな風に考えている方も必ずいらっしゃると思います。

女の子

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お客様が直接オフィスを訪れることはなく、キャストの方も面接や撮影で足を運ぶ程度なので一般の風俗店のようなあわただしさはありません。

筆者

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募集職種や詳しい要項は下記の公式採用サイトからチェックしてくださいね。

まとめ

手を振る女

今回は、風俗の女性内勤スタッフについて詳しく解説しました。

風俗の内勤と言えば男性!という時代は終わり、今後はどんどん女性内勤の需要が伸びていくことが予想されます。

実力主義の世界で、女の子を支える裏方としてバリバリ働きたい方、風俗経験があり転職先を探している方はぜひ風俗の内勤スタッフとして働いてみることをおすすめします。

パートタイムや事務職、またデザイナー、ライター、コーダー等の専門職をお探しの方はぜひ逢いトークの本部スタッフにご応募ください!

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